Você é um profissional Bom, Bonzinho ou Ruim?

outubro 26, 2009

imagemTodas as manhãs, por volta das 07h50min ouço na rádio CBN o escritor e comentarista Max Gehringer em seu programa Mundo Corporativo.

São apresentados vários conselhos sobre carreiracomportamentoliderança, que no meu ponto de vista potencializam nossos conhecimentos para nos tornamos melhores profissionais.

Um comentário específico (que também está em seu livro “O melhor de Maxter-bom-humor-no-trabalho-e-fundamental Gehringer na CBN“) me chamou atenção. Gehringer classificou os funcionários em três tipos, sendo os bons, os bonzinhos e os ruins.

Ele menciona que os funcionários RUINS, cedo ou tarde são postos para fora da empresa, pois é muito evidente sua falta de produtividade. Os BONS são promovidos. Mas os BONZINHOS não deslancham apesar da sua simpatia, competência e de ser apreciado pelo chefe. Max enfatiza que o BONZINHO não é agressivo, não mostra espírito de liderança, isto é, não faz a diferença na organização.

Para quem está em dúvida se é BOM ou BONZINHO, o autor descreve cinco característica do profissional BONZINHO:

1. O BONZINHO é ouvinte, numa reunião evita dar palpite e está sempre fazendo aquele gesto positivo com a cabeça.

2. O BONZINHO concorda com tudo, principalmente com aquilo que não concorda. Sempre acha que é melhor não arrumar confusão e conversar depois, com mais calma.

3. O BONZINHO não desafia ninguém, não gosta de discórdia. Para ele o empate é o melhor resultado.

4. O BONZINHO nunca desabafa. Mesmo quando está uma arara, ele continua com aquela expressão de manequim de loja de shopping.

5. O BONZINHO detesta aparecer. Se surgir uma daquelas raras oportunidades de matar um dragão e virar o herói da empresa, o BONZINHO prefere sentar e ficar esperando o dragão morrer de velho.

Se você se identificou mais com o BOM – Legal… Mas se você se identificou com o BONZINHO – Legal também, pois talvez, você acaba de perceber que é necessário mudar.

texto-o bom e o ruimAcredito que Max Gehringer tem como objetivo conscientizar os BONZINHOS de que com estas atitudes, não conquistarão patamares mais elevados na organização, isto é, ficarão a mercê de seus gestores. O BONZINHO não tem as rédeas do sucesso profissional em suas mãos. E conhecendo estes comportamentos limitantes você poderá iniciar um processo de auto-administração, buscando comportamentos dos profissionais de sucesso, isto é, daqueles que se destacam.

Antes de entrar para a próxima reunião e ficar concordando com tudo que falam, prepare-se e estude sobre o assunto. Você estará mais confiante para contrapor outras opiniões e contribuir na busca de resultados

Da próxima vez que um desafio aparecer a sua frente, agarre a oportunidade de sobressair, lidere o projeto, encare as dificuldades, faça parcerias para desenvolvê-lo e contribua ferozmente com os objetivos da organização.
Desafiar, ousar, inovar e até mesmo contestar, são verbos utilizados pelos BONS, e com estas atitudes de um verdadeiro líder, não tenha dúvidas, que você conquistará pontos importantes para uma próxima promoção.

Fonte:
Ricardo Piovan
é palestrante e consultor organizacional. Diretor da Portal Fox, empresa especializada em consultoria organizacional, Coaching e treinamentos. Coordenador dos treinamentos Liderança Assertiva e Sprint Leade


Primeiro Slider Nextel em primeira mão !!!

outubro 6, 2009

Primeiro iDEN Slider da Nextel

Primeiro iDEN Slider da Nextel

Depois de postar sobre o lançamento do primeiro aparelho iDEN com teclado QWERTY da Motorola para Nextel (que por coincidência ganhei eu uma promoção interna da empresa !). É a vez do primeiro aparelho slider iDEN o i856.

A Operadora de serviço móvel especializada NEXTEL, lança o aparelho i856 com a função Push-to-talk que permite a utilização do rádio que a Nextel fornece de forma ilimitada para todo Brasil nas áreas com cobertura.

Cada vez mais, a Nextel inova em aparelhos para atender a

Um aparelho com design diferenciado !

Um aparelho com design diferenciado !

necessidade de seus clientes, hoje a Nextel disponibiliza vários modelos que ficam a escolha do cliente, ao todo são mais de 15 aparelho modernos para todo tipo de gosto, desde os aparelhos de barra, flip, barra c/ teclado Qwerty e agora um aparelho Motorokr slider.

A linha Motorokr da grande Motorola, é desenvolvida para oferecer o melhor do aparelho, e principalmente o melhor da música, pois o aparelho comporta até 8 GB de memória para armazenar dados como músicas (Inclusive o aparelho vem com conteúdo da mega banda Black

O aparelho conta com a função Push to talk (PTT)

O aparelho conta com a função Push to talk (PTT)

Eyed Peas). E como é um aparelho designado para música, inclui o serviço MotoID® que identifica a música que esta tocando fornecendo informações da faixa como; Artista, nome do álbum etc. O USB é de alta velocidade, Bluetooth Estéreo 2.0 ,conector de fone de ouvido padrão (3.5mm), e inclui um cartão de memória de 2GB, lembrando que o aparelho disponibiliza recurso avançados de multimídia e câmera digital de 1.3 MP.

Além de um aparelho muito funcional, também conta com umnextel4 design diferenciado, alternando em tons de cinza e vermelho, e todo charme do teclado slider. Se você trabalha e usa dos recursos PTT da Nextel e precisa mandar e receber sms/mms, usa o WAP Ilimitado, mas é também moderno e não vive sem um bom player de músicas? Então foi pensando em você que a Nextel disponibilizou o novo Nextel i856 MotoRokr Banfi, é a Nextel inovando mais uma vez ! BEM VINDO AO CLUBE.

Por Fábio Santos

Aparelho vem com um Cartão MicroSD de 02GB, mas suporta até 08GB para adicionar seus arquivos e muitas músicas.

Aparelho vem com um Cartão MicroSD de 02GB, mas suporta até 08GB para adicionar seus arquivos e muitas músicas.

Off-Topic

Olá pessoal, devo compartilhar com vocês esta novidade da Nextel que está ampliando seus modelos de aparelhos, pois o cliente quer novidades, e a Nextel prioriza as necessidades de seus cliente. Primeiro com o primeiro celular com teclado QWERTY i465, no qual eu ganhei em uma promoção interna na empresa, e agora o primeiro Celular iDEN Slider, hoje a opção de escolha de aparelhos é muito diversificada, você sempre acha um com a sua personalidade !!!

Muitas coisas boas acontecendo, e a gente sempre correndo atrás do melhor, quero agradecer o acesso do  pessoal (que é cada vez mais constante), e o público do meu blog é um público diversificado ,sempre antenado nas novidades em relação a Tecnologia e curiosidades do dia-a-dia !!!

Por enquanto é só, mas logo tem mais…


Possível conseqüência do uso de Celulares.

setembro 29, 2009

Mais um assunto preocupa o usuário de telefonia móvel.

Quem nunca ouviu falar que utilizar demais o celular causaria câncer como Tumores cerebrais??? Pois é, desta vez vários estudos apontam que isso não se trata de uma “lenda urbana” e sim uma real possibilidade.

O uso da telefonia em massa começou nos anos 80 no exterior, mas no Brasil já era crescente a cada ano a partir da metade dos anos 90 (lembram daquele modelo da Motorola com o famoso “VIBRACALL”)motorola_anal_gico

Há um estudo chamado “Celular e tumores cerebrais: 15 razões para preocupação”, criado pela International EMF Collaborative (EMF é a sigla para “campo eletromagnético). O estudo é um pouco controverso (assim como o assunto). Na verdade não é possível afirmar que o uso do celular causa tumores cerebrais, pois a utilização ainda é recente para que aconteça este tipo de consequência, mas é possível afirmar que a utilização do celular pode quebrar uma das “fitas” da estrutura do DNA, mas neste caso ela é recomposta, mas se quebrada duas pode haver uma mutação genética que poderá levar a degeneração orgânica ou até mesmo um câncer. Um outro efeito que foi possível ser notado, é que há uma alteração da barreira hematoencefálica (membrana no cérebro) que poderia ser um fator cancerígeno. Um outro estudo revela que o uso continuo de mais de 10 anos oferece maior probabilidade de desenvolver um câncer no lado que mais utiliza o telefone, o mesmo estudo diz que a probabilidade é de cerca de 50% a 90% de desenvolver tumores.

Gliomas é um dos tumores cerebrais que poderiam se desenvolver, estes tumores afetam as células que dão suporte adna_500 nutrição dos neurônios ou até mesmo os neuromas acústicos (afetam o canal auditivo). Estudos mostram que até as glândulas salivares podem ser afetadas pelo efeito da radiação (segundo um estudo israelense). Por curiosidade estudaram também os aparelhos que emitem mais ou menos radiação, e as apontadas como emissoras de maior freqüência de radiação são as grandes; Black Berry e Motorola (embora os mesmo apareçam na lista oposta), Nokia e Siemens aparecem na tabela de “menos” radiativas, nenhuma das marcas responderam aos dados da pesquisa.

Homens se espantem!!! Relatórios revelam que adolescentes e homens que guardam seus aparelhos celulares no bolso, podem ter menor números de espermatozóides.

Como o Brasil tem projetos de usar um microcomputador(ou os famosos “netbooks”) por aluno nas futuras aulas, possivelmente estarão expostos á tecnologias WIFI, Bluetooth, Wimax, etc. Lembrando que nas crianças os efeitos podem ser ainda maiores (pois nelas as reproduções das células ocorrem mais amiúde).

Linha EcoVision desenvolvida pela Siemens.Feita de materiais reciclado e carrega a energia solar !

Linha EcoVision desenvolvida pela Siemens.Feita de materiais reciclado e carrega a energia solar !

Na verdade na comunidade cientifica, somente 02% pertencem aos BioInitiative (parte responsável por afirmar dos males do uso dos celulares), e 98% é a grande maioria que não acreditam nesta proporção de informações, e concordam que os males do uso de telefones celulares são muito pequenos para serem relevantes para os padrões de segurança estabelecidos pela OMS (Organização Mundial da Saúde), ou seja, o efeito biológico é praticamente nulo. Lembrando que é cedo para temos certeza da real conseqüência, para um fumante desenvolver algum tipo de câncer, poderá demorar 20,30 até 40 anos! Mas não vamos criar pânicos, sempre estivemos expostos á diversos tipos de radiações, tudo é questão de estudar uma maneira mais “verde” de utilizar a tecnologia!!!

Por Fábio Santos

Não copiar o texto ou alterá-lo sem a permissão do autor

Fonte:

O Globo RJ Editoria: Digital
OMS
International EMF Collaborative


Nextel i465 mais um lançamento Motorola

julho 19, 2009
i465 lançado em julho/2009

i465 lançado em julho/2009

No mês de julho a Motorola trouxe mais uma novidade para integrar ao clube Nextel, é o aparelho i465.
Para atender á todos gostos, a Motorola desenvolveu um aparelho de baixo custo para atender a necessidade do usuário que mais utiliza os serviços de dados da Nextel.

Para quem não sabe, a Nextel é referência única em Telefonia Especializada, disponibilizando além da Conexão Direta Ilimitada, também serviços de telefonia móvel digital, e serviços de dados (o WAP ilimitado da Nextel é apenas R$ 9,90 p/mês)*

O aparelho tem design semelhante aos “smartphones”, e é o primeiro com o teclado QWERTY (com exceção do sucesso BlackBerry Curve 8350i).
A configuração é simples, possui câmera VGA, bluetooth, cabo micro USB para carregar, a função Push To Talk, e compatível somente com a tecnologia Iden.

Qwerty é o layout do teclado, semelhando aos da máquinas de

Celular acessivel com teclado Qwerty.

Celular acessivel com teclado Qwerty.

escrever, e conseqüentemente, igual ao do seu teclado!!!
Uma curiosidade ;
VOCÊ SABE PORQUE ESTE LAYOUT SE CHAMA QWERTY ???
É EXATAMENTE A SEQÜENCIA USADA PARA DIGITA-LO !!!

i465 foi desenvolvido para atender o publico dinâmico, pois facilita para utilizar os  serviço de dados da Nextel, você acessa seus e-mail, bate papo simultâneo, tem um maior limite para enviar sms, agrupa as mensagem por remetente/assunto/etc.
O custo benefício é muito relativo, comparando com outros celulares ! Design arrojado e moderno, alternando no vermelho e no preto. Se você envia e recebe muitos sms/mms, este é o celular ideal, e cabe no bolso de qualquer um que deseja usufruir dos serviços que a Nextel oferece !

*Também integrados aos planos apartir do QUERO 200

Quer saber mais ?
Acesse o site http://www.nextel.com.br e conheça os planos QUERO com acesso WAP ILIMITADO incluído.

Por Fábio Santos

Off -topic

É galera, uma coisa eu falo, depois que você conhece a Nextel, você muda o conceito sobre operadoras de telefonia celular, até porque a Nextel é uma operadora de telefonia especializada ! Fale com o Brasil todo via rádio e sem pagar interurbano (somente nos estados com cobertura), e ainda poder falar com Estados Unidos, Canada, Chile, Argentina… com a conexão direta internacional !!! Depois que você tem um rádio… não para mais de usar !!!
Uma ótima semana á todos, e obrigado pela paciência.

Este texto não poderá ser copiado sem a autorizaçãom prévia do autor citado.

Satisfação profissional

maio 15, 2009

O que será necessário para um funcionário ter satisfação em dar o seu melhor para empresa ? Será que é possível ter visibilidade e plano de carreira em meio a tanta concorrência?
Este blogueiro que vos escreve acaba de sair de uma empresa de grande porte, pediu as contas após 2 anos e 5 meses de dedicação, e na insatisfação do reconhecimento  profissional dentro da empresa, resolveu seguir em frente.

Uma empresa que aposta no funcionário, é aquela que disponibiliza ferramentas para o desenvolvimento profissional, capacitando-o para que o mesmo tenha aptidão em exercer outras áreas. Hoje, algumas empresas se preocupam com a sua visibilidade no mercado de trabalho, muita das vezes são reconhecidas por “iso’s”, “projetos sócio-ambientais”, “diversos prêmios da categoria” etc. Sendo assim esquecendo do próprio funcionário. Para um bom relacionamento entre empresa x funcionário, deve haver uma ponte de comunicação, pois ninguém consegue nada sem a união um do outro, o funcionário precisa da infra-estrutura e remuneração da empresa, e a empresa necessita do funcionário para cumprir o serviço prestado aos clientes, e se haver falhas nesta comunicação … o serviço final não terá a qualidade esperada pelos clientes !

Mas empresas assim existem mesmo, é mais lucrativo, exploram um número grande de funcionários (pois sempre contrataram outros na falta de um). Não investem o suficiente, pois  gente para trabalhar não falta, e há aqueles funcionários que não procuram estender seus conhecimentos , e acabam se acomodando, e permanecem na esperança de “algum dia ser mandado  embora para receber os direitos”, o que acaba resultando em uma grande perda de tempo,pois o tempo passa e nada acontece, lembrem-se, as coisas mudam !!!.

Eu, Fábio Santos, busquei novos horizontes, sempre estou ligado no mercado de trabalho, estudando e entendendo as novas tendências, me especializando para um futuro de sucesso.
SUCESSO ??? Sim, sucesso, ou alguém quer ser um FRACASSADO ??? A ambição motiva você a procurar sempre o melhor, estimule a ambição se baseando em você (seu futuro) e jamais ultrapasse o limite da ética, cresça pelo seu esforço !
No mercado de trabalho, há muitas pessoas formadas, qualificadas para diversas áreas, cursos técnicos, poliglotas, gestores etc… Mas o mercado está atrás de pessoas “inovadoras”, funcionários flexíveis á mudanças, pessoas que são proativas em buscar soluções… e isso á vida ensina !

img_premio_vc_saAcabo de passar em um processo seletivo para uma das melhores empresas para trabalhar (lembrando que são três anos consecutivos,2006, 2007 e 2008)

A Nextel é um exemplo de empresa que sabe manter a comunicação entre seus funcionários.
Eu sou um pesquisador nato, gosto de descobrir as coisas, e graças á internet, nos conectamos
com o mundo.

Saiba usar as ferramentas que você têm em mãos, eu por exemplo, usei até mesmo o ORKUT para
pesquisar a satisfação que as pessoas sentem em trabalhar em determinadas empresas.

Eu pesquisei as comunidades da antiga empresa no qual eu prestava serviço,  que não citarei o nome  por ética (coisa que a mesma não tem), e para a minha surpresa (ou não !) havia mais comunidades negativas do que as positivas (cerca de 70 %), e pesquisando com a Tag “Nextel”, não encontrei “nenhuma comunidade negativa á respeito da empresa citada acima”!!! Por estes meios você percebe a diferença, e a REAL visibilidade que a empresa coloca á disposição no mercado de trabalho.

nextel

Lembrem-se: Continuem se profissionalizando e buscando tendências no mercado de trabalho, pois um dia é ele que encontrará você !

Por Fábio Santos

Desejem boa sorte para mim nesta nova etapa da minha vida, sei que tudo que fazemos de bom é recompensado uma hora.
E gostaria de agradecer ao Jornalista Felipeh Campos por prestigiar o meu trabalho, pois não há nada melhor do que ter um trabalho reconhecido ! Sua proposta é uma honra, enviarei um e-mail em breve para mantermos contato, mais uma vez, obrigado !!!

E você, como anda a sua Satisfação Profissional ?