Você é um profissional Bom, Bonzinho ou Ruim?

Todas as manhãs, por volta das 07h50min ouço na rádio CBN o escritor e comentarista Max Gehringer em seu programa Mundo Corporativo.

São apresentados vários conselhos sobre carreira, comportamento e liderança, que no meu ponto de vista potencializam nossos conhecimentos para nos tornamos melhores profissionais.

Um comentário específico (que também está em seu livro “O melhor de Max Gehringer na CBN“) me chamou atenção. Gehringer classificou os funcionários em três tipos, sendo os bons, os bonzinhos e os ruins.

Ele menciona que os funcionários RUINS, cedo ou tarde são postos para fora da empresa, pois é muito evidente sua falta de produtividade. Os BONS são promovidos. Mas os BONZINHOS não deslancham apesar da sua simpatia, competência e de ser apreciado pelo chefe. Max enfatiza que o BONZINHO não é agressivo, não mostra espírito de liderança, isto é, não faz a diferença na organização.

Para quem está em dúvida se é BOM ou BONZINHO, o autor descreve cinco característica do profissional BONZINHO:

1. O BONZINHO é ouvinte, numa reunião evita dar palpite e está sempre fazendo aquele gesto positivo com a cabeça.

2. O BONZINHO concorda com tudo, principalmente com aquilo que não concorda. Sempre acha que é melhor não arrumar confusão e conversar depois, com mais calma.

3. O BONZINHO não desafia ninguém, não gosta de discórdia. Para ele o empate é o melhor resultado.

4. O BONZINHO nunca desabafa. Mesmo quando está uma arara, ele continua com aquela expressão de manequim de loja de shopping.

5. O BONZINHO detesta aparecer. Se surgir uma daquelas raras oportunidades de matar um dragão e virar o herói da empresa, o BONZINHO prefere sentar e ficar esperando o dragão morrer de velho.

Se você se identificou mais com o BOM – Legal… Mas se você se identificou com o BONZINHO – Legal também, pois talvez, você acaba de perceber que é necessário mudar.

Acredito que Max Gehringer tem como objetivo conscientizar os BONZINHOS de que com estas atitudes, não conquistarão patamares mais elevados na organização, isto é, ficarão a mercê de seus gestores. O BONZINHO não tem as rédeas do sucesso profissional em suas mãos. E conhecendo estes comportamentos limitantes você poderá iniciar um processo de auto-administração, buscando comportamentos dos profissionais de sucesso, isto é, daqueles que se destacam.

Antes de entrar para a próxima reunião e ficar concordando com tudo que falam, prepare-se e estude sobre o assunto. Você estará mais confiante para contrapor outras opiniões e contribuir na busca de resultados

Da próxima vez que um desafio aparecer a sua frente, agarre a oportunidade de sobressair, lidere o projeto, encare as dificuldades, faça parcerias para desenvolvê-lo e contribua ferozmente com os objetivos da organização.
Desafiar, ousar, inovar e até mesmo contestar, são verbos utilizados pelos BONS, e com estas atitudes de um verdadeiro líder, não tenha dúvidas, que você conquistará pontos importantes para uma próxima promoção.

Fonte:
Ricardo Piovan é palestrante e consultor organizacional. Diretor da Portal Fox, empresa especializada em consultoria organizacional, Coaching e treinamentos. Coordenador dos treinamentos Liderança Assertiva e Sprint Leade

Gripe “A” bastande didático.

GRIPE SUÍNA

	PERGUNTA	RESPOSTA
1.-	Quanto tempo dura vivo o vírus suíno numa maçaneta ou superfície lisa?	Até 10 horas.
2. –	Quão útil é o álcool em gel para limpar-se as mãos?	Torna o vírus inativo e o mata.
3.-	Qual é a forma de contágio mais eficiente deste vírus?	A via aérea não é a mais efetiva para a transmissão do vírus, o fator mais importante para que se instale o vírus é a umidade, (mucosa do nariz, boca e olhos) o vírus não voa e não alcança mais de um metro de distancia.
4.-	É fácil contagiar-se em aviões?	Não, é um meio pouco propício para ser contagiado.
5.-	Como posso evitar contagiar-me?	Não passar as mãos no rosto, olhos, nariz e boca. Não estar com gente doente. Lavar as mãos mais de 10 vezes por dia.
6.-	Qual é o período de incubação do vírus?	Em média de 5 a 7 dias e os sintomas aparecem quase imediatamente.
7.-	Quando se deve começar a tomar o remédio?	Dentro das 72 horas os prognósticos são muito bons, a melhora é de 100%
8.-	De que forma o vírus entra no corpo?	Por contato ao dar a mão ou beijar-se no rosto e pelo nariz, boca e olhos.
9.-	O vírus é mortal?	Não, o que ocasiona a morte é a complicação da doença causada pelo vírus, que é a pneumonia.
10.-	Que riscos têm os familiares de pessoas que faleceram?	Podem ser portadores e formar uma rede de transmissão.
11.-	A água de tanques ou caixas de água transmite o vírus?	Não porque contém químicos e está clorada
12.-	O que faz o vírus quando provoca a morte?	Uma série de reações como deficiência respiratória, a pneumonia severa é o que ocasiona a morte.
13.-	Quando se inicia o contagio, antes dos sintomas ou até que se apresentem?	Desde que se tem o vírus, antes dos sintomas..
14.-	Qual é a probabilidade de recair com a mesma doença?	De 0%, porque fica-se imune ao vírus suíno..
15.-	Onde encontra-se o vírus no ambiente?	Quando uma pessoa portadora espirra ou tosse, o virus pode ficar nas superfícies lisas como maçanetas, dinheiro, papel, documentos, sempre que houver umidade. Já que não será esterilizado o ambiente se recomenda extremar a higiene das mãos.
17.-	O vírus ataca mais às pessoas asmáticas?	Sim, são pacientes mais suscetíveis, mas ao tratar-se de um novo germe todos somos igualmente suscetíveis.
18.-	Qual é a população que está atacando este vírus?	De 20 a 50 anos de idade.
19.-	É útil a máscara para cobrir a boca?	Existem alguns de maior qualidade que outros, mas se você não está doente é pior, porque os vírus pelo seu tamanho o atravessam como se este não existisse e ao usar a máscara, cria-se na zona entre o nariz e a boca um microclima úmido próprio ao desenvolvimento viral: mas se você já está infectado use-o para não infectar aos demais, apesar de que é relativamente eficaz.
20.-	Posso fazer exercício ao ar livre?	Sim, o vírus não anda no ar nem tem asas.
21.-	Serve para algo tomar Vitamina C?	Não serve para nada para prevenir o contagio deste vírus, mas ajuda a resistir seu ataque.
22.-	Quem está a salvo desta doença ou quem é menos suscetível?	A salvo não esta ninguém, o que ajuda é a higiene dentro de lar, escritórios, utensílios e não ir a lugares públicos.
23.-	O virus se move?	Não, o vírus não tem nem patas nem asas, a pessoa é quem o coloca dentro do organismo.
24.-	Os mascotes contagiam o vírus?	Este vírus não, provavelmente contagiem outro tipo de vírus.
25.-	Se vou ao velório de alguém que morreu desse vírus posso me contagiar?	Não.
26.-	Qual é o risco das mulheres grávidas com este vírus?	As mulheres grávidas têm o mesmo risco mas por dois, podem tomar os antivirais mas em caso de de contagio e com estrito controle médico.
27.-	O feto pode ter lesões se uma mulher grávida se contagia com este vírus?	Não sabemos que estragos possa fazer no processo, já que é um vírus novo.
28.-	Posso tomar acido acetilsalicílico (aspirina)?	Não é recomendável, pode ocasionar outras doenças, a menos que você tenha prescrição por problemas coronários, nesse caso siga tomado.
29.-	Serve para algo tomar antivirales antes dos síntomas?	Não serve para nada.
30.-	As pessoas com AIDS, diabetes, câncer, etc., podem ter maiores complicações que uma pessoa sadia se contagiam com o vírus?	SIM.
31.-	Uma gripe convencional forte pode se converter em influenza?	NAO.
32.-	O que mata o vírus?	O sol, mais de 5 dias no meio ambiente, o sabão, os antivirais, álcool em gel.
33.-	O que fazem nos hospitais para evitar contágios a outros doentes que não têm o vírus?	O isolamento.
34.-	O álcool em gel é efetivo?	SIM, muito efetivo.
35.-	Se estou vacinado contra a influenza estacional sou inócuo a este vírus?	Não serve para nada, ainda não existe vacina para este vírus.
36.-	Este vírus está sob controle?	Não totalmente, mas estão tomando medidas agressivas de contenção.
37.-	O que significa passar de alerta 4 a alerta 5?	A fase 4 não faz as coisas diferentes da fase 5, significa que o vírus se propagou de Pessoa a Pessoa em mais de 2 países; e fase 6 é que se propagou em mais de 3 países.
38.-	Aquele que se infectou deste vírus e se curou, fica imune?	SIM.
39.-	As crianças com tosse e gripe têm influenza?	É pouco provável, pois as crianças são pouco afetadas.
40.-	Medidas que as pessoas que trabalham devam tomar?	Lavar-se as mãos muitas vezes ao dia.
41.-	Posso me contagiar ao ar livre?	Se há pessoas infectadas e que tosam e/ou espirre perto pode acontecer, mas a via aérea é um meio de pouco contágio.
42.-	Pode-se comer carne de porco?	SIM pode e não há nenhum risco de contágio.
43.-	Qual é o fator determinante para saber que o vírus já está controlado?	Ainda que se controle a epidemia agora, no inverno boreal (hemisfério norte) pode voltar e ainda não haverá uma vacina.

Este texto foi retirado de um e-mail recebido pela minha amiga “on line” de tempos Eliara Santos !!!

off topic

É galera, essa tal de”GRIPE A” está causando pânico na sociedade. Até no meu trabalho já tem diversos recepiente com álcool em gel !!! Mas uma coisa é fato ! A mídia só tem mostrado as vítimas fatais, a quantidade de pessoas em que o quadro de evolução da gripe era avançado, e aqueles milhões de milhões que corromperam o seu desenvolvimento (Tamiflu) não tão divulgado (não gera audiência).

A sociedade deve se acalmar, e previnir é a melhor solução !!!

Tenham uma ótima semana e até a proxima …

Por Fábio Santos

Satisfação profissional

O que será necessário para um funcionário ter satisfação em dar o seu melhor para empresa ? Será que é possível ter visibilidade e plano de carreira em meio a tanta concorrência?
Este blogueiro que vos escreve acaba de sair de uma empresa de grande porte, pediu as contas após 2 anos e 5 meses de dedicação, e na insatisfação do reconhecimento  profissional dentro da empresa, resolveu seguir em frente.

Uma empresa que aposta no funcionário, é aquela que disponibiliza ferramentas para o desenvolvimento profissional, capacitando-o para que o mesmo tenha aptidão em exercer outras áreas. Hoje, algumas empresas se preocupam com a sua visibilidade no mercado de trabalho, muita das vezes são reconhecidas por “iso’s”, “projetos sócio-ambientais”, “diversos prêmios da categoria” etc. Sendo assim esquecendo do próprio funcionário. Para um bom relacionamento entre empresa x funcionário, deve haver uma ponte de comunicação, pois ninguém consegue nada sem a união um do outro, o funcionário precisa da infra-estrutura e remuneração da empresa, e a empresa necessita do funcionário para cumprir o serviço prestado aos clientes, e se haver falhas nesta comunicação … o serviço final não terá a qualidade esperada pelos clientes !

Mas empresas assim existem mesmo, é mais lucrativo, exploram um número grande de funcionários (pois sempre contrataram outros na falta de um). Não investem o suficiente, pois  gente para trabalhar não falta, e há aqueles funcionários que não procuram estender seus conhecimentos , e acabam se acomodando, e permanecem na esperança de “algum dia ser mandado  embora para receber os direitos”, o que acaba resultando em uma grande perda de tempo,pois o tempo passa e nada acontece, lembrem-se, as coisas mudam !!!.

Eu, Fábio Santos, busquei novos horizontes, sempre estou ligado no mercado de trabalho, estudando e entendendo as novas tendências, me especializando para um futuro de sucesso.
SUCESSO ??? Sim, sucesso, ou alguém quer ser um FRACASSADO ??? A ambição motiva você a procurar sempre o melhor, estimule a ambição se baseando em você (seu futuro) e jamais ultrapasse o limite da ética, cresça pelo seu esforço !
No mercado de trabalho, há muitas pessoas formadas, qualificadas para diversas áreas, cursos técnicos, poliglotas, gestores etc… Mas o mercado está atrás de pessoas “inovadoras”, funcionários flexíveis á mudanças, pessoas que são proativas em buscar soluções… e isso á vida ensina !

Acabo de passar em um processo seletivo para uma das melhores empresas para trabalhar (lembrando que são três anos consecutivos,2006, 2007 e 2008)

A Nextel é um exemplo de empresa que sabe manter a comunicação entre seus funcionários.
Eu sou um pesquisador nato, gosto de descobrir as coisas, e graças á internet, nos conectamos
com o mundo.

Saiba usar as ferramentas que você têm em mãos, eu por exemplo, usei até mesmo o ORKUT para
pesquisar a satisfação que as pessoas sentem em trabalhar em determinadas empresas.

Eu pesquisei as comunidades da antiga empresa no qual eu prestava serviço,  que não citarei o nome  por ética (coisa que a mesma não tem), e para a minha surpresa (ou não !) havia mais comunidades negativas do que as positivas (cerca de 70 %), e pesquisando com a Tag “Nextel”, não encontrei “nenhuma comunidade negativa á respeito da empresa citada acima”!!! Por estes meios você percebe a diferença, e a REAL visibilidade que a empresa coloca á disposição no mercado de trabalho.

Lembrem-se: Continuem se profissionalizando e buscando tendências no mercado de trabalho, pois um dia é ele que encontrará você !

Por Fábio Santos

Desejem boa sorte para mim nesta nova etapa da minha vida, sei que tudo que fazemos de bom é recompensado uma hora.
E gostaria de agradecer ao Jornalista Felipeh Campos por prestigiar o meu trabalho, pois não há nada melhor do que ter um trabalho reconhecido ! Sua proposta é uma honra, enviarei um e-mail em breve para mantermos contato, mais uma vez, obrigado !!!

E você, como anda a sua Satisfação Profissional ?