What’s going on

Como era bom ser criança, brincar pelo quintal sem se preocupar, assistir á programas infantis e rir das coisas alheias, estendendo a mão para ajudar a mãe nos afazeres domésticos. Quanto mais o tempo passa, mais eu me sinto nostálgico, e com vontade de me desligar deste mundo caótico.

Televisão hoje é um meio de deprimir o seu ego, quer ficar mal? Ligue a Televisão. Tudo é tão sensacionalista, ou é a pura verdade que não queremos acreditar. Já perdi a contas do tamanho dos absurdos, dezenas de crianças inocentes e abandonadas em qualquer lugar imundo, adolescentes sendo abusadas, mulheres sendo agredidas pelos seus próprios “parceiros”, e tudo isso sendo supervisionado pela natureza, e me parece que ela não está nem um pouco contente!

É notável a sua ira, o mundo sempre foi desequilibrado, e o Homem não lutou o suficiente para estabelecer um equilíbrio entre o meio ambiente, e o que vemos é a resposta, um grito alarmante que de nada parece ajudar.

Quantas vidas já não estão entre nós, estão perambulando buscando entre os escombros, vestígio de uma vida que se foi, quantos brasileiros se afogando em meio á tanta falta de cuidado e atenção, e o mundo sendo castigado enquanto o Homem finge não saber o motivo.

Aonde vamos parar? Enquanto se datam ofim do mundo, acho que a natureza esta mostrando que quem determina o tempo é ela. Até quando daremos maior atenção para as reformas tecnológicas (paranóia hi-tec)? E se esquecer do meio ambiente que nos acoberta dos acontecimentos naturais (mesmo que devastadores). Até quando nos preocuparemos com a mais perfeita inteligência artificial? E esqueceremos do eu pensante, que no momento de nada pensa e nada acontece.

A pergunta que fica no ar (se desviando das freqüências wi-fi), até quando?

Por Fábio Santos

Sugestão de Musica: What’s going on (Cyndi Lauper)

Você é um profissional Bom, Bonzinho ou Ruim?

Todas as manhãs, por volta das 07h50min ouço na rádio CBN o escritor e comentarista Max Gehringer em seu programa Mundo Corporativo.

São apresentados vários conselhos sobre carreira, comportamento e liderança, que no meu ponto de vista potencializam nossos conhecimentos para nos tornamos melhores profissionais.

Um comentário específico (que também está em seu livro “O melhor de Max Gehringer na CBN“) me chamou atenção. Gehringer classificou os funcionários em três tipos, sendo os bons, os bonzinhos e os ruins.

Ele menciona que os funcionários RUINS, cedo ou tarde são postos para fora da empresa, pois é muito evidente sua falta de produtividade. Os BONS são promovidos. Mas os BONZINHOS não deslancham apesar da sua simpatia, competência e de ser apreciado pelo chefe. Max enfatiza que o BONZINHO não é agressivo, não mostra espírito de liderança, isto é, não faz a diferença na organização.

Para quem está em dúvida se é BOM ou BONZINHO, o autor descreve cinco característica do profissional BONZINHO:

1. O BONZINHO é ouvinte, numa reunião evita dar palpite e está sempre fazendo aquele gesto positivo com a cabeça.

2. O BONZINHO concorda com tudo, principalmente com aquilo que não concorda. Sempre acha que é melhor não arrumar confusão e conversar depois, com mais calma.

3. O BONZINHO não desafia ninguém, não gosta de discórdia. Para ele o empate é o melhor resultado.

4. O BONZINHO nunca desabafa. Mesmo quando está uma arara, ele continua com aquela expressão de manequim de loja de shopping.

5. O BONZINHO detesta aparecer. Se surgir uma daquelas raras oportunidades de matar um dragão e virar o herói da empresa, o BONZINHO prefere sentar e ficar esperando o dragão morrer de velho.

Se você se identificou mais com o BOM – Legal… Mas se você se identificou com o BONZINHO – Legal também, pois talvez, você acaba de perceber que é necessário mudar.

Acredito que Max Gehringer tem como objetivo conscientizar os BONZINHOS de que com estas atitudes, não conquistarão patamares mais elevados na organização, isto é, ficarão a mercê de seus gestores. O BONZINHO não tem as rédeas do sucesso profissional em suas mãos. E conhecendo estes comportamentos limitantes você poderá iniciar um processo de auto-administração, buscando comportamentos dos profissionais de sucesso, isto é, daqueles que se destacam.

Antes de entrar para a próxima reunião e ficar concordando com tudo que falam, prepare-se e estude sobre o assunto. Você estará mais confiante para contrapor outras opiniões e contribuir na busca de resultados

Da próxima vez que um desafio aparecer a sua frente, agarre a oportunidade de sobressair, lidere o projeto, encare as dificuldades, faça parcerias para desenvolvê-lo e contribua ferozmente com os objetivos da organização.
Desafiar, ousar, inovar e até mesmo contestar, são verbos utilizados pelos BONS, e com estas atitudes de um verdadeiro líder, não tenha dúvidas, que você conquistará pontos importantes para uma próxima promoção.

Fonte:
Ricardo Piovan é palestrante e consultor organizacional. Diretor da Portal Fox, empresa especializada em consultoria organizacional, Coaching e treinamentos. Coordenador dos treinamentos Liderança Assertiva e Sprint Leade

Nextel i465 mais um lançamento Motorola

i465 lançado em julho/2009

No mês de julho a Motorola trouxe mais uma novidade para integrar ao clube Nextel, é o aparelho i465.
Para atender á todos gostos, a Motorola desenvolveu um aparelho de baixo custo para atender a necessidade do usuário que mais utiliza os serviços de dados da Nextel.

Para quem não sabe, a Nextel é referência única em Telefonia Especializada, disponibilizando além da Conexão Direta Ilimitada, também serviços de telefonia móvel digital, e serviços de dados (o WAP ilimitado da Nextel é apenas R$ 9,90 p/mês)*

O aparelho tem design semelhante aos “smartphones”, e é o primeiro com o teclado QWERTY (com exceção do sucesso BlackBerry Curve 8350i).
A configuração é simples, possui câmera VGA, bluetooth, cabo micro USB para carregar, a função Push To Talk, e compatível somente com a tecnologia Iden.

Qwerty é o layout do teclado, semelhando aos da máquinas de

Celular acessivel com teclado Qwerty.

escrever, e conseqüentemente, igual ao do seu teclado!!!
Uma curiosidade ;
VOCÊ SABE PORQUE ESTE LAYOUT SE CHAMA QWERTY ???
É EXATAMENTE A SEQÜENCIA USADA PARA DIGITA-LO !!!

i465 foi desenvolvido para atender o publico dinâmico, pois facilita para utilizar os  serviço de dados da Nextel, você acessa seus e-mail, bate papo simultâneo, tem um maior limite para enviar sms, agrupa as mensagem por remetente/assunto/etc.
O custo benefício é muito relativo, comparando com outros celulares ! Design arrojado e moderno, alternando no vermelho e no preto. Se você envia e recebe muitos sms/mms, este é o celular ideal, e cabe no bolso de qualquer um que deseja usufruir dos serviços que a Nextel oferece !

*Também integrados aos planos apartir do QUERO 200

Quer saber mais ?
Acesse o site http://www.nextel.com.br e conheça os planos QUERO com acesso WAP ILIMITADO incluído.

Por Fábio Santos

Off -topic

É galera, uma coisa eu falo, depois que você conhece a Nextel, você muda o conceito sobre operadoras de telefonia celular, até porque a Nextel é uma operadora de telefonia especializada ! Fale com o Brasil todo via rádio e sem pagar interurbano (somente nos estados com cobertura), e ainda poder falar com Estados Unidos, Canada, Chile, Argentina… com a conexão direta internacional !!! Depois que você tem um rádio… não para mais de usar !!!
Uma ótima semana á todos, e obrigado pela paciência.

Este texto não poderá ser copiado sem a autorizaçãom prévia do autor citado.

Satisfação profissional

O que será necessário para um funcionário ter satisfação em dar o seu melhor para empresa ? Será que é possível ter visibilidade e plano de carreira em meio a tanta concorrência?
Este blogueiro que vos escreve acaba de sair de uma empresa de grande porte, pediu as contas após 2 anos e 5 meses de dedicação, e na insatisfação do reconhecimento  profissional dentro da empresa, resolveu seguir em frente.

Uma empresa que aposta no funcionário, é aquela que disponibiliza ferramentas para o desenvolvimento profissional, capacitando-o para que o mesmo tenha aptidão em exercer outras áreas. Hoje, algumas empresas se preocupam com a sua visibilidade no mercado de trabalho, muita das vezes são reconhecidas por “iso’s”, “projetos sócio-ambientais”, “diversos prêmios da categoria” etc. Sendo assim esquecendo do próprio funcionário. Para um bom relacionamento entre empresa x funcionário, deve haver uma ponte de comunicação, pois ninguém consegue nada sem a união um do outro, o funcionário precisa da infra-estrutura e remuneração da empresa, e a empresa necessita do funcionário para cumprir o serviço prestado aos clientes, e se haver falhas nesta comunicação … o serviço final não terá a qualidade esperada pelos clientes !

Mas empresas assim existem mesmo, é mais lucrativo, exploram um número grande de funcionários (pois sempre contrataram outros na falta de um). Não investem o suficiente, pois  gente para trabalhar não falta, e há aqueles funcionários que não procuram estender seus conhecimentos , e acabam se acomodando, e permanecem na esperança de “algum dia ser mandado  embora para receber os direitos”, o que acaba resultando em uma grande perda de tempo,pois o tempo passa e nada acontece, lembrem-se, as coisas mudam !!!.

Eu, Fábio Santos, busquei novos horizontes, sempre estou ligado no mercado de trabalho, estudando e entendendo as novas tendências, me especializando para um futuro de sucesso.
SUCESSO ??? Sim, sucesso, ou alguém quer ser um FRACASSADO ??? A ambição motiva você a procurar sempre o melhor, estimule a ambição se baseando em você (seu futuro) e jamais ultrapasse o limite da ética, cresça pelo seu esforço !
No mercado de trabalho, há muitas pessoas formadas, qualificadas para diversas áreas, cursos técnicos, poliglotas, gestores etc… Mas o mercado está atrás de pessoas “inovadoras”, funcionários flexíveis á mudanças, pessoas que são proativas em buscar soluções… e isso á vida ensina !

Acabo de passar em um processo seletivo para uma das melhores empresas para trabalhar (lembrando que são três anos consecutivos,2006, 2007 e 2008)

A Nextel é um exemplo de empresa que sabe manter a comunicação entre seus funcionários.
Eu sou um pesquisador nato, gosto de descobrir as coisas, e graças á internet, nos conectamos
com o mundo.

Saiba usar as ferramentas que você têm em mãos, eu por exemplo, usei até mesmo o ORKUT para
pesquisar a satisfação que as pessoas sentem em trabalhar em determinadas empresas.

Eu pesquisei as comunidades da antiga empresa no qual eu prestava serviço,  que não citarei o nome  por ética (coisa que a mesma não tem), e para a minha surpresa (ou não !) havia mais comunidades negativas do que as positivas (cerca de 70 %), e pesquisando com a Tag “Nextel”, não encontrei “nenhuma comunidade negativa á respeito da empresa citada acima”!!! Por estes meios você percebe a diferença, e a REAL visibilidade que a empresa coloca á disposição no mercado de trabalho.

Lembrem-se: Continuem se profissionalizando e buscando tendências no mercado de trabalho, pois um dia é ele que encontrará você !

Por Fábio Santos

Desejem boa sorte para mim nesta nova etapa da minha vida, sei que tudo que fazemos de bom é recompensado uma hora.
E gostaria de agradecer ao Jornalista Felipeh Campos por prestigiar o meu trabalho, pois não há nada melhor do que ter um trabalho reconhecido ! Sua proposta é uma honra, enviarei um e-mail em breve para mantermos contato, mais uma vez, obrigado !!!

E você, como anda a sua Satisfação Profissional ?

Passáros ao vento

Será que você não consegue ver,
Será que é tão díficil de entender.
Sou uma pessoa no qual sempre é exigido uma perfeição
Mas não sou perfeito,
E talvez nos detalhes mais simples.

Faço de tudo para ser alguém melhor,
Conheço minhas limitações e passo por cima delas.
Procuro acreditar no que os meus olhos veêm e também no que o meu coração sente,
Busco verdades para aniquilar a mentira,
Aprendi que evoluir é compreender a vida.

Não gosto de máscaras,
pois máscaras caem ao chão.
Admiro e contemplo a sinceridade,
contemplo as palavras bem – ditas.

Palavras são como pássaros ao vento,
elas voão, voãm mas sempre voltam.
Tudo de ofensivo que você jogar ao ar,
retornará e ferirá profundamente.

Não sei o que há acima do céu,
mas também não sei o que há abaixo da terra.
Sei que o sentimento pleno chamado de amor existe,
E este sentimento está acima de qualquer véu.

Palavras são mensagens ocultas,
pois sempre dizem mais do que parecem.
Podem unir pessoas,
Assim como separar pessoas.

Palavras podem te engrandecer devido aos seus méritos,
Palavras podem te diminuir até seu ego assemelhar-se com um verme.
Deve haver muita sabedoria ao proferir palavras ao próximo,
lembre-se que os pássaros sempre voltam.

A evolução humana está no controle emocional,
está no cuidado para com o próximo.
Cuidar das suas emoções não é proferir ofensas,
Cuidar de alguem é cuidar primeiro de suas próprias atitudes…

…E soltar os passáros ao vento com plena consciência.

Por Fábio Santos
(Texto de autoria do autor acima citado, portando é probida a cópia e exibição sem a permissão do autor)

 Música do/para o momento:

That I Would Be Good – Alanis Morissette
“That I would be good even if I did nothing
That I would be good even if I got the thumbs down…”

Off Topic

Momento de extrema reflexão, revendo conceitos e valores, pensando na  vida e no processo evolutivo.
Agradeço á todos que acessam o Fábio Santos, e é muito gratificante ler cada um dos comentários postados.
É muito bom aprender com meus amigos e amigas “blogueiros”, e que na blogosfera também existe amigos e colegas !!!
Trocar aprendizado é favorecer a humanidade !!!!

Uma ótima semana á vocês.
Como a grande Eliara Santos diz;

“Obrigado pela audiência”.

O Deus dos gregos

Hoje vou comentar á respeito da coisa mais preciosa que temos, a VIDA.
Sou grato á todos que já me ajudaram seja de forma indireta ou direta, e
por conta de uma grande amiga que valorizo muito, fui motivado á escrever este singelo post.
Esta vida é marcada por traços do passado, lembra quando falamos que
tudo que fazemos retorna para nós (seja seus atos bom ou ruin), esta é a
lei universal, e se você parar para refletir, irá ver que esta simples lei esta
presente em todas formas de crença (seja cristã ou pagã). Imagine você
que este mundo é uma escola, que viemos para aprender, na escola nos
esforçamos para aprender, mas me diga se você aprendeu aquela equação,
ou o teorema de teles, ou todos os advérbio em inglês, NÂO !!! nem todos
aprenderam, e se a situação é critica você nem passa para o próximo ano.
Com a vida não é diferente, imagine que você não é daqui, mas não está
evoluida o suficiente para seguir em rumo, qual é o seu rumo ??? SUA
VERDADEIRA CASA. Por isso essa vida é este caos, depressão, discórdia,
guerra, mentira, e tudo em sua duplicidade; feio-bonito, gordo-magro,
mentiroso-sincero, pobre-rico, etc. Sem estes fatores citados acima não
iriamos progredir, pois é essa a lição. -MAS FÁBIO, POR QUE TENHO QUE
SOFRER TANTO ??? você acha que sofre, mas na verdade não sofre, pense
nas coisas que você tem e outros não tem, você tem amigos? (muitos não
tem), você tem casa ? (muitos também não têm) Sua familia é chata e
incompreensível ? (muitos nem isso têm). Nesta vida somos motivados á
fracassar, a somente reclamar, e isso faz com nós não movemos nada do
lugar, não amadurecemos o suficiente para encarar a vida de frente,
enfrentar nossos problemas, a vida têm sua duplicidade também, a BOA e a
MÁ, e você tem total autonomia para escolher seu caminho (pena que a
maioria não faz a escolha correta). É dificil falar isso mas, SOFREMOS POR
QUE QUEREMOS, se você realmente quer parar de fumar (você irá parar),
se você quer ter uma vida melhor (lute, pois de bloco em bloco você
construirá seu futuro), olhe no espelho, mas não veja o material, o físico, a
beleza que a sociedade prega, veja o que há dentro de você, seus sonhos,
suas conquistas, comece a ter orgulho de quem você é, e faça por
merecimento, se queres continuar á sofrer, você irá “repetir de ano”, e seu
trajeto para sua verdadeira casa estará cada vez mais longe.
Comece agora a ver o mundo com outros olhos, procure valorizar aqueles
que te valorizam, converse com DEUS (não o deus injusto de muitas religiões que há por aí), ENTUSIASME comos os gregos, pois o verdadeiro deus está escondido dentro de nós.

* Este texto é um ponto de vista pessoal, assim como todo o conteúdo do
http://www.fabiosantos.wordpress.com, está proibida qualquer exibição em outros
sites ou qualquer tipo de divulgação sem a prévia do autor.

Objetivo: Saiba o seu alvo.

Momento para refletir, momento para amar, momento para ir trabalhar, momento para se alimentar, momento para se exercitar… temos momentos para tudo, e assim a vida vai passando, cada segundo, cada minuto, cada hora…. e onde você chegou ?

A definição mais clara de “Objetividade“, é traçar onde e quando você quer alcançar o seu próposito. Traçar um objetivo é pensar em possibilidades, é ter audácia de conquistar o seu sonho, seja qual seja este sonho (emprego, imóvel, família, marido, etc).

O Ser Humano vive em função de recompensa, é isso mesmo o que você leu, desde muito cedo aprendemos a reagir a uma ação conforme a recompensa. Mas isso não é exclusividade não, nos animais também funciona deste modo (principalmente nossos primos Macacos !).

Vivemos em função de uma recompensa também (alías, de várias) ! É por este motivo que há tanta competitividade entre os funcionários, entre amigos, e até mesmo entre familiares. Mas não se esqueça da honestidade, da humildade e fatores que enobrecem o ser humano (o que os torna um diferencial na sociedade) , ter empatia e controlar o espírito competidor.

Muitos vivem e trabalham e conquistam seus sonhos por méritos, pois não desistiram fácil do seu “alvo“, estudaram e planejaram meios para “encurtar” o trajeto (espero que de maneira honesta).
Mas outros são bloqueados, e não correm atrás deste ideal, ficam satisfeitos com qualquer coisa, e são exatamente estes que não progridem, e passarão a vida toda se lastimando, dizendo-se “pobre“, “não estudado“, “não teve oportunidade“….mas ao fim sabemos que todos são aptos á alcançar uma posição satisfatoria na vida, e o que nos diferencia uns dos outro é a força de vontade, lembre-se que somos iguais, nascemos com o mesmo cerébro, e a diferença está no desenvolvimento pessoal, nos meios que a pessoa usou para desenvolver suas habilidades para com a vida.

NÃO SE LIMITE A PENSAR EM REALIZAR ALGO. TENHA A CONVICÇÃO DE QUE CONSEGUIRÁ REALIZÁ-LO.

A palavra possui força misteriosa. Mentalizando sempre “Eu consigo”, você adquire a convicção de conseguir, e isso lhe possibilita alcançar realmente o seu objetivo. O ser humano nem sempre consegue realizar tudo o que pretende, mas infalivelmente realiza aquilo que tem a convicção de ser capaz de fazer.

Do livro A Cartilha da Vida, vol. 2 – Masaharu Taniguchi

Como sugere o grande mestre Taniguchi, temos que acreditar em nossas competências, mover forças para concretizar nossos sonhos.
Sonhos continuarão sendo sonhos se você nada fazer.
Tenha mais auto-confiança, tenha compaixão com a vida, agradeça á tudo que esta ao seu redor, entusiasme-se,  pois quando você esta bem com o seu Deus Interior, facilita na concretização do caminho que tanto você busca.

E aí, qual é o seu alvo ? E por que continua aí parado ?

Por Fábio Santos
(não copiar sem a prévia do autor)